Versterk je leiderschap met deze gratis jubileumuitgave!
25 jaar Consultancy for Teams
Gratis jubileum handboek
Speciaal voor iedereen die op een breinvriendelijke manier excellente teamprestaties ambieert.
25 jaar expertise
Deze jubileumuitgave is het resultaat van 25 jaar ervaring in leiderschap en teamontwikkeling, gericht op het bieden van praktische oplossingen voor moderne leidinggevenden.
Ontdek de geheimen voor het bereiken van 8 - 9 niveau prestaties met dit gratis handboek: "Zo realiseer je betekenisvolle 8 - 9 prestaties".
Dit handboek is een goed vertrekpunt om vast te stellen hoe je stress bij je medewerkers herkent en hoe je dat op een breinvriendelijke wijze ombuigt.
Het geeft je concrete handvatten hoe je de 6 - 7 tjes cultuur transformeert naar de cultuur van uitmuntendheid en succes!
Lekker leesbaar, beknopte theorie, veel praktische tips.
3 voorbeeldpagina's uit het jubileumboek
Wat maakt dit handboek een must-have?
Hoe de 6 - 7 tjes organisatie zichzelf in stand houdt
Krijg inzicht in hoe medewerkers zich staande houden binnen je organisatie en leer hoe je dit herkent.
Zo start je met de 8 - 9 organisatie
Ontdek de twee essentiële stappen die nodig zijn om deze transformatie te realiseren.
(Her)ontdek het vuur van je medewerkers
Leer hoe je de intrinsieke motivatie van je medewerkers (weer) kunt aanwakkeren met behulp van het Vuurspel.
Ontketen de 8 - 9 cultuur in 3 stappen
Ontdek het geheime recept voor uitstekende prestaties door een doordachte mix van gemeenschappelijke visie, persoonlijke groei en praktijkgericht (team)leren.
Verdieping nodig?
Bestel mijn nieuwste e-book: Breinvriendelijk Leidinggeven.
Concrete strategieën
Bestel mijn e-book Breinvriendelijk Leidinggeven voor een uitgebreide gids boordevol praktische tips.
Dit handboek biedt je de essentiële tools en strategieën om de transformatie naar een 8-9 organisatie te realiseren en je leiderschapsvaardigheden te verbeteren.
Ontdek hoe mijn nieuwste publicatie jouw organisatie naar een hoger niveau tilt.
Klik hier voor meer toelichting.