Werkboek Canvas TeamKracht 2.0
Ontgrendel topteam prestaties met breinvriendelijke strategieën.
Vul je eigen canvas in met 6 strategische thema's.
Transformeer jouw organisatie met Canvas TeamKracht 2.0!
"Dit werkboek biedt een systematische aanpak om diepgaande inzichten te verkrijgen en ambitieuze doelen te realiseren.
Zet vandaag de eerste stap naar een robuuste, strategisch sterke en breinvriendelijke organisatie!"
Wat dit werkboek voor jou doet ?
Ontdek je fundamenten
Begin je reis met TeamKracht 2.0 door je huidige situatie grondig te analyseren.
Begrijp de essentie van je bestaansrecht, wat klanten waarderen en identificeer je waardevolle medewerkers.
Door het vaststellen van trends, kansen en risico’s leg je de basis voor een strategische ambitie.
Strategische inzichten
Gebruik TeamKracht 2.0 om diepgaande analyses uit te voeren, zoals SWOT-analyses en risicoprofielen.
Ontdek sterke punten en kansen, en hoe je deze combineert voor innovatiemogelijkheden.
Van strategie naar actie
Maak concrete actieplannen en implementeer de bevindingen uit je analyses.
Transformeer strategische keuzes in meetbare resultaten en een breinvriendelijke organisatie.
Strategische horizon en ambities
Verken je strategische horizon voor de komende jaren.
Identificeer je ambities en uitdagingen die je beste medewerkers enthousiast maken en ontdek de gedeelde waarden van deze topmedewerkers.
Resultaten en impact
Definieer de verwachte resultaten voor klanten, medewerkers en projecten.
Begrijp hoe je organisatie aantrekkelijker wordt voor zowel bestaande als nieuwe klanten en medewerkers.
Meten en sturen
Identificeer de belangrijkste KPI’s en hoe je deze meet.
Ontdek stuurmogelijkheden en validatie-instrumenten zoals what-if scenario’s en krachtenveldanalyse om je prestaties te sturen.
Passie en drive
In dit deel van het werkboek analyseer je het huidige energieniveau binnen je organisatie en beoordeel of dit voldoende is om je ambities te realiseren.
Identificeer mogelijkheden om het energieniveau te verhogen en begrijp de belangrijkste drijfveren van je medewerkers.
Medewerkers en middelen
Bepaal hoeveel middelen (tijd en geld) nodig zijn voor de realisatie van je organisatie-ambities, inclusief lopende en nieuwe projecten, opleidingen, en investeringen.
Leren en ontwikkelen
Identificeer de noodzakelijke leerthema’s en vaardigheden die je organisatie moet ontwikkelen om haar ambities te realiseren.
Gebruik Lerende PraktijkTeams om effectief leren en ontwikkeling te integreren in je organisatie.
5 Breinprincipes
Ontdek de vijf kernprincipes van breinvriendelijk werken.
Leer hoe je deze principes toepast op de werkplek, zowel individueel als in teamverband, om de effectiviteit en het welzijn te verhogen.
Breinvriendelijke werkplek
Maak een lijst van aandachtspunten en prioriteiten om de werkplekken te verbeteren, zodat deze aansluiten bij de breinvriendelijke principes.
Vertragers
Vertragers zijn de krachten die de voortgang naar je doelen belemmeren.
Je vindt je binnen 15 minuten met behulp van de Krachtenspel.
Kies uit 777 "standaard"-oplossingen welke maatregelen de grootste impact zullen hebben. Zie ook het boek Ontketen Teamkracht.
Versnellers
Identificeer de drie grootste versnellers binnen je organisatie en formuleer strategieën om hun continuïteit te waarborgen.
Acties plannen
Identificeer de drie grootste problemen en strategische uitdagingen.
Stel vervolgens de nodige acties vast op basis van eerdere analyses.
Effectiviteit en vertrouwen
Neem maatregelen om vertrouwen, veiligheid, betrokkenheid, en verantwoordelijkheid binnen het team te verhogen.
Opleiding, vitaliteit en coaching
Ontwikkel een opleidingsplan voor je medewerkers en bepaal wat nodig is om hun vitaliteit te verhogen.
Identificeer degenen die coaching nodig hebben om superproductief te worden.
Ontketen de kracht van Lerende PraktijkTeams
Jouw strategie en Lerende PraktijkTeams
Het ingevulde canvas TeamKracht 2.0 onthult de kern van je strategische uitdagingen en ambities.
Je bezit nu een goed uitgangspunt voor het ontwikkelen van een effectieve leercasus.
Leercasus formuleren
Vertaal je strategische uitdaging in een inspirende, haalbare, meetbare doelstelling.
Van doel naar resultaat
Presenteer je leercasus tijdens een inspirerende kick-off aan je Lerende PraktijkTeam. Zorg voor duidelijke KPI’s en verwachtingen.
In het handboek Breinvriendelijk Leidinggeven, staat uitgebreid beschreven hoe je het Lerend PraktijkTeam aanstuurt.
Hulp nodig?
Haal meer rendement uit de workshop "TeamKracht 2.0" door de inzet van een ervaren facilitator.
-
Expertise in optimalisatie: Een ervaren facilitator benut diepgaande kennis en ervaring om de workshop "TeamKracht 2.0" efficiënt te structureren en te sturen, waardoor je de meeste waarde uit de werksessie haalt.
-
Neutrale inzichten: Ontvang objectieve en onpartijdige feedback, dat blinde vlekken identificeert.
-
Verbeterde interactie en betrokkenheid: De professionele facilitator stimuleert actieve deelname van alle deelnemers.
Gebruik onze expertise met MT- en directieteams waar ambities, realiteit worden.
Vraag nu een voorstel aan en ervaar de impact van onze begeleiding.
